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“岗前廉洁教育很及时、很有必要，我将在今后的工作、生活中高标准严要求，做到廉洁勤奋和严格自律，以良好的精神面貌和昂扬的工作斗志，为集团公司发展贡献力量。”“我会时刻绷紧廉洁从业这根弦，始终保持“赶考”的清醒，将廉洁自律内化于心、外化于行，认真做好本职工作。” ……这是桂通集团社招员工在岗前廉洁谈话中表态发言。

近年来，随着桂通集团业务的增长，人才需求也随之增大，一批具有一定社会经历和丰富工作经验的专业技术人才作为新员工陆续加入集团公司大家庭。为进一步引导新入职员工迅速熟悉了解桂通集团廉洁从业要求、主动认同并践行集团公司廉洁文化和核心价值观，切实增强遵纪守法、廉洁从业意识，桂通集团结合“清廉桂通”建设工作需要，持续抓实社招员工的廉洁从业教育，注重打好岗前廉洁“预防针”。

岗前谈话做好廉洁交底

桂通集团以提升新入职社招员工岗位责任意识和廉洁风险防范意识为目标，深入开展岗前廉洁从业谈话。“岗位就是责任，在工作中要时刻保持清醒头脑，防微杜渐，严格自律，清白做人、干净做事，以实在的业绩向集团公司交出满意的答卷。”巴羌二办总监在对新员工岗前廉洁从业谈话时说道。桂通集团各单位从关心和保护新员工的角度出发，用“严管”体现“厚爱”，针对不同岗位监理工作存在的重要风险隐患、防范措施等内容对新入职社招员工进行深入浅出的岗前廉洁谈话，引导其强化纪律意识，严守纪律规矩，做到自省、自警、自律。

新入职社招员工岗前廉洁从业谈话表

主题教育筑牢思想防线

桂通集团立足员工自身成长，坚持从思想意识入手，组织开展了“廉理知”系列廉洁从业主题教育学习，通过组织新入职社招员工学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《bst818贝斯特官方网站职工纪律处分办法》《广西桂通工程管理集团有限公司廉洁从业若干规定》等廉洁从业相关制度，不断加深新入职员工对党纪法规及廉洁从业相关规章制度的理解，切实增强责任意识、纪律意识，不断筑牢员工“不想腐”的思想觉悟。

同时，桂通集团纪检监察机构坚持廉洁从业教育常态化，组织纪检监察人员结合党纪法规、上级要求，以钉钉直播的方式经常性开展廉洁从业教育培训。教育内容紧密结合日常监督及专项督查，既注重理论层面上的分析，又注重实践层面上的案例警示，时刻警醒广大职工做到明底线、知敬畏、讲规矩、守纪律，着力营造风清气正的良好氛围。

桂通集团各单位组织新入职社招员工开展“廉理知”主题教育学习

专题考试加深纪法印象

廉洁从业岗前谈话交底是否扎实到位？廉洁从业专题教育是否入脑入心？新员工廉洁从业的“第一颗扣子”是否扣紧扣牢？桂通集团坚持以考试的形式检测廉洁从业岗前教育的成效。桂通集团纪检监察室统一提供试卷，桂通集团各用人单位按月组织新入职员工开展廉洁从业知识考试，检验新入职社招员工对应知应会知识的掌握程度，强化对所学纪法知识的印象，提高学廉崇廉的自觉性和主动性，达到以考促学、以学促廉的目的。考试结果及试卷统一由桂通集团纪委存档，作为出具干部职工廉洁鉴定意见的参考依据之一。

桂通集团各单位组织新入职社招员工开展廉洁从业知识考试

桂通集团将始终坚持“抓早抓小”的工作思路，把廉洁从业教育作为党风廉政建设和反腐败工作的重点，坚持廉洁教育因材施教、全面覆盖，将廉洁从业教育作为员工上岗“必修课”，为建设“清廉桂通”筑牢思想防线。

（通讯员：王诗宁）